Priser der vokser med din virksomhed
Få en digital personalehåndbog, der altid er opdateret – nem, skalerbar og klar til brug
Lille
Til små teams og nystartede virksomheder
Køb nu250
kr. / md.
10
Licenser
0%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Basis
Den enkle løsning til mindre virksomheder
Køb nu500
kr. / md.
20
Licenser
0%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Standard
Til virksomheder, der vil have styr på processerne
Køb nu787.50
875
Førpris
kr. / md.
35
Licenser
10%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Udvidet
Vokser med jeres behov og flere medarbejdere
Køb nu1,125.00
1,250
Førpris
kr. / md.
50
Licenser
15%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Avanceret
For virksomheder med komplekse krav
Køb nu1,593.75
1,875
Førpris
kr. / md.
75
Licenser
20%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Professionel
Den professionelle løsning til større organisminh-50ationer
Køb nu2,000.00
2,500
Førpris
kr. / md.
100
Licenser
25%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Premium
Maksimal fleksibilitet og værdi
Køb nu3,000
3,750
Førpris
kr. / md.
125
Licenser
25%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Enterprise
Skræddersyet til store virksomheder og koncerner
Køb nu6,250
6,250
Førpris
kr. / md.
150
Licenser
30%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Lille
Til små teams og nystartede virksomheder
Køb nu220
kr. / md.
10
Licenser
0%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Basis
Den enkle løsning til mindre virksomheder
Køb nu5,280
kr. / md.
20
Licenser
0%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Standard
Til virksomheder, der vil have styr på processerne
Køb nu8,316
924 Førpris
kr. / md.
35
Licenser
10%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Udvidet
Vokser med jeres behov og flere medarbejdere
Køb nu11,220
1,980
Førpris
kr. / md.
50
Licenser
15%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Avanceret
For virksomheder med komplekse krav
Køb nu15,840
3,960
Førpris
kr. / md.
75
Licenser
20%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Professionel
Den professionelle løsning til større organisationer
Køb nu19,800
6,600
Førpris
kr. / md.
100
Licenser
25%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Premium
Maksimal fleksibilitet og værdi
Køb nu24,750
38,250
Førpris
kr. / md.
125
Licenser
25%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Enterprise
Skræddersyet til store virksomheder og koncerner
Køb nu220
11,880
Førpris
kr. / md.
150
Licenser
30%
Rabat
(+0 kr. i administrationsgebyr)
Brug for mere tid til at beslutte dig?
Prøv personalehåndbogen uden forpligtelser
Fuld adgang i 21 dage
Ingen betalingsoplysninger kræves
Opret og tilpas din håndbog med det samme
Afbryd når som helst
Startgebyr & tilvalg
Fleksible muligheder til jeres opsætning
Startgebyr
Kr. 5.000,- (engangsbeløb)
inkluderer 1 times konsulentbistand, så I kommer trygt og effektivt i gang.
Engelsk udgave af personalehåndbogen
Har I internationale medarbejdere eller behov for engelsksproget dokumentation?
Pris: +20% af prisen på personalehåndbogen.
Ekstra håndbøger
Med CompanyFlows værktøj kan I nemt oprette og vedligeholde jeres egne håndbøger – fx:
Sikkerhedshåndbog
Ledelseshåndbog
Lærlingehåndbog
Produktionshåndbog
Trænerhåndbog
– eller præcis den håndbog, jeres virksomhed har brug for
Priser på ekstra håndbøger (pr. år)
| Antal håndbøger | Samlet pris | Pris pr. stk. | |
| 1 | 5.000 kr. | 5.000 kr. | |
| 3 | 12.000 kr. | 4.000 kr. | |
| 5 | 15.000 kr. | 3.000 kr. | |
| 10 | Mest værdi | 20.000 kr. | 2.000 kr. |
Whistleblower-ordning
Virksomheder med mere end 50 medarbejdere er ifølge lovgivningen forpligtet til at have en whistleblower-ordning.
CompanyFlow tilbyder dette for 7 kr. pr. medarbejder (dog max 5.000 kr. pr. år)
Skræddersyede løsninger og kombinationer
Brug for 150+ licenser eller særlige produktkombinationer? Kontakt os for et skræddersyet tilbud.
Har I flere virksomheder i en koncern? Vi laver en samlet pris, så I får mest muligt ud af samarbejdet.
FAQ – Ofte stillede spørgsmål
En personalehåndbog, hvorfor?
Det skal man, fordi man deri kan samle alt det vigtigste inden for HR. Det er en oplagt mulighed for at kommunikere til de ansatte og sikre sig, at de kender til politikker, regler, forventninger, konsekvenser og alt det praktiske.
Derudover sikrer det en virksomhed meget bedre i eventuelle sager, da alt er beskrevet og bekendt.
Nej. Der er ingen lov, som kræver en personalehåndbog.
Så hvorfor bruge tid på det?
En personalehåndbog indeholder mange af de oplysninger, som du har brug for, at dine medarbejdere kender til. Hvad er virksomhedens politik, når det gælder ferieplanlægning, sygemelding, mobning, rygning, kørsel i jeres biler, vanvidskørsel osv.
Og så er personalehåndbogen et vigtigt dokument, der fortæller om regler og konsekvenser.
Alt dette kan man fortælle sine medarbejdere på flere måder
- De kommer og spørger
- Du giver besked – og håber, at du giver den samme besked hver gang
- Det er et punkt på møde efter møde
Eller du kan have det stående i din aktive personalehåndbog.
Og medarbejderne har altid informationerne i nærheden – på mobilen!
Tid – og ressourcer!
En aktiv personalehåndbog holder medarbejderne opdaterede på indholdet. Desuden kan de fra mobilen let finde de ting, der er nødvendige i hverdagen; hvordan man sygemelder sig, hvornår man skal melde ferie, om der er fri 1. maj osv.
Med en aktiv personalehåndbog skal du blot spare 1 times kommunikation om året pr. medarbejder. Så er investeringen tjent hjem.
Og så kan du måske spare en stor bod, fordi dine medarbejdere er informeret ordentligt om regler og konsekvenser.
Abonnement
Licenser sælges i bunter af 5. Det vil sige, at man køber enten 5-10-15-20 osv. licenser.
Du bestemmer selv, hvem der skal have adgang. Hvis en medarbejder forlader virksomheden, sletter du vedkommende og opretter en licens til en evt. ny medarbejder.
Hvis du har behov for flere licenser, kan de bestilles via virksomhedsadministratorens side. Her kan man også nedgradere antallet af licenser, hvis man har behov for det.
Der skal bruges en licens til hver medarbejder.
Alle, der skal have adgang til personalehåndbogen, tælles med: Ledere, mellemledere, funktionæransatte, timelønnede, timelønnede på funktionærlignende vilkår, hel- og deltidsansatte osv.
Licenserne sælges i bunter á 5.
Som udgangspunkt forfalder betalingen en gang årligt.
Det kan dog godt lade sig gøre at få månedsbetaling, men så lægges der et administrationsgebyr på.
Og så kan du måske spare en stor bod, fordi dine medarbejdere er informeret ordentligt om regler og konsekvenser.
Abonnementet løber for et år ad gangen, indtil det bliver sagt op.
Ja, du skal bare kontakte CompanyFlow senest to måneder før, at abonnementet løber ud.
Selvfølgelig. Faktura sendes pr. mail eller til dit EAN-nummer.
Nej. Når du har betalt, løber abonnementet, indtil du siger det op.
Indholdet
Ja, i et vist omfang.
Din virksomhed har mulighed for at sætte sit eget logo og navn ind alle relevante steder, og kan vælge hvilke basisfarver, der skal være på siderne.
Hvis du opretter ekstra håndbøger., kan der vælges mellem tre layouts:
- CompanyFlows – standard-layoutet, som kendes fra personalehåndbogen.
- Simpelt lyst – et meget enkelt S/H layout.
- Simpelt mørkt – et enkelt såkaldt dark theme.
Ja, alle håndbøger kan selvfølgelig udskrives. Hver håndbog kan vises i en printervenlig udgave, som kan printes fysisk eller gemmes som en PDF.
Vær opmærksom på flere ting angående udskrifter:
Hvis din virksomhed har ekstra håndbøger, er det muligt at lave udtræk til egentligt tryk – fx via et desktop publishing-system. Dette kræver dog at CompanyFlow opsætter en tilpasset eksport. Læs mere her eller kontakt os for at høre om mulighederne.
Udskrifterne er kun til internt brug.
De må ikke deles med andre end de medarbejdere i virksomheden som er registreret i systemet.
Udskrivning af håndbøgerne betyder i sagens natur at opdateringer ikke slår igennem – med mindre der skrives ud igen.
Alle CompanyFlow tekster i personalehåndbogen bliver gennemlæst og tjekket af vores advokat. Det betyder, at vi står inde for, at indholdet i CompanyFlow tekster er korrekt i forhold til dansk lovgivning.
Det er væsentligt at være opmærksom på, at CompanyFlow ikke står inde for de tekster, som en abonnerende virksomhed selv lægger op. Det gælder også for tekster, der tager udgangspunkt i CompanyFlows tekster, men som er blevet rettet til af virksomheden – uanset hvor lidt eller hvor meget, der er rettet til i forhold til CompanyFlows oprindelige tekst.
Desuden holder CompanyFlow sig orienteret om nye tiltag – lovgivning mv. – som kommer fra offentlige myndigheder. Ændringer bliver straks skrevet ind i CompanyFlows tekster, og de abonnerende virksomheder bliver orienteret pr. mail.
Ovennævnte gælder også for oversatte varianter – fx engelsk – af CompanyFlows personalehåndbog.
Kort sagt; Alt det, dine ansatte bør vide.
- Alt, der handler om retningslinjer, politikker, love og konsekvenser. Det stiller virksomheden godt.
- Alt det praktiske om sygemeldinger, ferie, nøgler osv. Det letter kommunikationen i hverdagen.
Det første punkt er det vigtigste. Det er de områder, der kan koste dig dyrt, hvis de ikke er beskrevet OG kendt af medarbejderne.
Alle CompanyFlow tekster, som er lagt ud i forvejen, sørger vi for at opdatere.
Vi opdaterer også med nye tekster, når der er nyt fra myndighederne mv. Fx da medarbejderne fik ret til fædrebarsel og omsorgsorlov. Det holder CompanyFlow øje med og lægger ind på alle personalehåndbøger.
Dine egne tekster, navne på nøglepersoner, mail-adresser og mobilnumre skal du selv opdatere.
Vi sender en mail nogle gange om året for at huske dig på opdateringerne.
Vi står gerne til rådighed med vores konsulenter, hvis du har behov for at få dine egne tekster opdateret.
Ikke i de færdige tekster.
Men du kan selv skrive alt det ind, der hører til jeres overenskomst.
Nej. Det, der er unikt for din virksomhed, skal du selv skrive.
Der kan fx være teksten under de tre overskrifter:
- Kort om os
- Virksomhedens historie
- Virksomhedens vision, mission og værdier
Produktet
Nej, vi har ikke et API (Application Programming Interface) i klassisk forstand, altså en køreklar grænseflade til integration med andre HR- eller backoffice-systemer
CompanyFlow.akd er dog bygget på et meget omfattende Open Source-system, og vi kan tilbyde mange forskellige former for integration og automatisering. Du kan læse mere her eller kontakte os for en mere detaljeret snak om mulighederne.
Du udfylder en formular med medarbejdernes navne, mail-adresser og mobilnumre.
Hvis du har mange medarbejdere, så kan vi hjælpe med at lægge dem ind på én gang.
Når du er klar med virksomhedens aktive personalehåndbog, trykker du på en knap. Så får alle besked.
Ja, vi har tilpasset tekst og grafik til mobilen.
Man kan både søge i håndbogen og gennemgå sit forløb som medarbejder.
Man kan selvfølgelig også læse og søge i den på tablet og pc.
Ja, du kan se dine medarbejderes aktivitet. Du kan se, hvor mange sider de har været på, og om de har svaret på spørgsmålene.
Du kan vælge funktionen fra, hvis du ikke er interesseret i at følge de enkelte medarbejdere tæt.
Der er også mulighed for en generel monitorering, hvor du kan se, hvad der bliver søgt på. Det kan være en stor fordel at vide, om der bliver søgt meget på stress, mobning eller lignende, da det så givet et forvarsel om, at “noget” måske er på vej. Dermed kan du som leder reagere på et tidligere tidspunkt end ellers.
Skriveprocessen
Det er et omfattende arbejde at få det hele med.
CompanyFlows værktøj sørger for, at du får alt med. Og de sider, der er helt specielle for din virksomhed, kan du bare oprette og navngive. Vi sørger for, at du når hele vejen rundt.
Hvis du har en eksisterende personalehåndbog, hjælper CompanyFlow gerne med at få lagt den helt eller delvis ind i vores værktøj.
Du kan skrive dine helt egne tekster til alle bogens sider og emner. Du kan også vælge at bruge de færdige tekster og så måske tilføje lidt selv.
Hvis du vil, kan du oprette dine helt egne sider under vores temaer eller endda oprette dine egne temaer.
Valget er dit!
Ja! Altid.
Du kan skrive din helt egen tekst, vælge noget af vores tekst, tilføje eller bare lade Degoans tekst stå, som den er.
Vores tekster dækker dig og din virksomhed godt juridisk. Brug dem. I hvert fald som inspiration.
Hvor meget tid, der skal sættes af, afhænger af, om man har en personalehåndbog i forvejen..
Hvis I ikke har en personalehåndbog i forvejen, ved vi af erfaring, at det tager 7-8 timer at vælge tekster, lægge medarbejdere ind og udgive personalehåndbogen.
Er der en eksisterende personalehåndbog, hvor dele skal med i den nye digitale personalehåndbog, tager det længere tid. Teksterne fra den gamle version skal vælges ud og lægges over.
Med abonnementet følger en times konsulentbistand, som dækker den fornødne hjælp, når man ikke tidligere har haft en personalehåndbog.
CompanyFlow står gerne til rådighed, hvis en eksisterende personalehåndbog helt eller delvis skal lægges over i vores digitale platform. Normalt tager det 5-6 timer – kontakt os for et tilbud.
Vi har gjort det let for dig at komme i gang. Du kan tjekke det hele ud i den gratis prøve.
Når du har besluttet dig og betalt, kan du enten selv gå i gang eller trække på CompanyFlows konsulenter i det omfang, vi har aftalt det. Der følger altid en times konsulentbistand med købet.
Når håndbogen er klar, skal du oprette dine medarbejdere, så de kan få adgang. Det gøres nemt og hurtigt.
Erfaringsmæssigt ved vi, at det tager 7-8 timer at gøre sin personalehåndbog færdig og udgive den til medarbejderne. Hvis man da har 7-8 timer i træk til opgaven. Det har de færreste, da virkligheden trænger sig på i form af møder, telefon, mail osv.
Måske har I en eksisterende personalehåndbog? Vælg det indhold, som I gerne vil have med over i den digitale personalehåndbog, så kan vi hjælpe ved at lægge det ind – det tager for det meste 5-6 timer for CompanyFlows at gøre. Vi giver gerne et tilbud på opgaven.
Kontakt CompanyFlows, så finder vi en løsning.
Du kan altid få hjælp til at skrive tekster og få læst korrektur.
Kontakt CompanyFlow, så finder vi en løsning, der passer dig!
Ja, din virksomhed kan købe adgang til at oprette egne håndbøger. Du redigerer dem i det samme værktøj, som bruges til personalehåndbogen.
Så kan din virksomhed lave en salgshåndbog, en sikkerhedshåndbog, en IT-håndbog eller en håndbog om lige hvad der er brug for, og de relevante medarbejdere kan få adgang til dem på samme måde som personalehåndbogen.
Betaling
Når abonnementet er betalt, løber det i et år. Abonnementet fortsætter, indtil det siges op med to måneders varsel.
Hvis der i en abonnementsperiode bestilles yderligere licenser, betales der forholdsmæssigt for disse licenser til periodens udløb. I næste abonnementsperiode tælles alle licenser med i det årlige abonnement.
Man kan også vælge at betale pr. måned – her tillægges dog et administrationsgebyr.
Du får tilsendt en faktura pr. mail eller via dit EAN-nummer.
