Er det ulovligt at annoncere efter en “ung pige” til kontoret
Når man ansætter en ny medarbejder, er det vigtigt at sikre, at rekrutteringsprocessen følger de gældende regler om … Read more
Uncategorized
Skal en medarbejder på barsel have løn på en helligdag?
Medarbejderen skal have den betaling, hun normalt ville få på en søgnehelligdag (SH-dag) og overenskomstmæssige fridage som f.eks. … Read more
Har du styr på ferielukningen til sommer?
Selvom kalenderen kun viser marts, er det allerede tid til at planlægge sommerferien. Hvis I som virksomhed enten … Read more
Kan vi opsige en medarbejder på barsel hvis stillingen skal nedlægges?
Det følger af ligebehandlingslovens omvendte bevisbyrde, hvor selve opsigelsen under barsel skaber en formodning for, at afskedigelsen skyldes … Read more
Må vi bruge GPS’en i firmabilerne til at kontrollere medarbejdernes kørsel?
Når I som virksomhed ønsker at anvende GPS i firmabiler til at kontrollere medarbejdernes adfærd, betragtes dette som … Read more
Når tillid bliver sat på prøve – hvad gør du som arbejdsgiver ved mistanke om misbrug af firmakort?
Mistanke om misbrug af firmaets benzinkort er en alvorlig sag, der kan få betydelige ansættelsesretlige konsekvenser for medarbejderen. … Read more
Principiel dom fra EU-domstolen om medarbejdere med børn, som har et handicap
Forud for afgørelsen af den 11. september 2025 ligger det allerede på grundlag af tidligere praksis fra EU-domstolens … Read more
Husk arbejdspladsvurderingen – ellers kan det koste dyrt
En APV er et lovpligtigt værktøj til at identificere og løse arbejdsmiljøproblemer. Den skal laves første gang, virksomheden … Read more
Ferie og sygdom: Hvad gør du, hvis en medarbejder bliver syg under ferien?
Ferieloven sikrer, at lønmodtagerne kan holde ferie. Det kan dog ske, at medarbejderen bliver syg undervejs i ferien … Read more
